Seit 01. April 2017 ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Die AÜG-Reform ist keine Radikalreform, Grund hierfür war vielmehr die Eindämmung von Missbrauch bei Leiharbeit, Zeitarbeit und Werkverträgen. Folgende Änderungen der AÜG-Reform für Arbeitnehmer...
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